健康経営優良法人

テクノシステム株式会社様は、社員の健康増進を目指してランニングイベントをスタートしました。このイベントは、9月に開催される「PayPayドームでのリレーマラソン」と、12月に開催される「青島太平洋マラソン」を目標に、社員一同で健康づくりを進めるものです。

日本が抱える大きな構造的課題である「中小企業の慢性的な人手不足」について、そしてその解決策としての「健康経営」について触れておきます。

よくSDGsと健康経営の違いが分かりにくいと言われることがあります。 少し整理してみます。

健康経営は企業が従業員の健康をサポートするための戦略的取り組みですが、その目的は何よりも従業員の皆さんにとって大きなメリットがあります。その具体的な目的と効果をまとめます。

健康経営は、従業員の健康と幸福をサポートするだけでなく、企業にとっても多くの利点があります。今回は、企業が健康経営に取り組む目的について詳しくご紹介したいと思います。

健康経営を進めることによって得られる重要なメリットの一つが、「生産性の向上」です。特に、プレゼンティーイズムとアブセンティーイズムという概念を考えると、健康経営がどのように生産性向上に寄与するかを理解することが重要です。