楢木十士郎

よくSDGsと健康経営の違いが分かりにくいと言われることがあります。 少し整理してみます。

健康経営は企業が従業員の健康をサポートするための戦略的取り組みですが、その目的は何よりも従業員の皆さんにとって大きなメリットがあります。その具体的な目的と効果をまとめます。

健康経営は、従業員の健康と幸福をサポートするだけでなく、企業にとっても多くの利点があります。今回は、企業が健康経営に取り組む目的について詳しくご紹介したいと思います。

健康経営を進めることによって得られる重要なメリットの一つが、「生産性の向上」です。特に、プレゼンティーイズムとアブセンティーイズムという概念を考えると、健康経営がどのように生産性向上に寄与するかを理解することが重要です。

健康経営において、プレゼンティーイズム（Presenteeism）とアブセンティーイズム（Absenteeism）という単語を耳にすることが増えたのではないでしょうか？では、その違いを理解していますか？これらの違い・特徴・対応策をまとめます。

夏の走り込みは危険が伴います。そのため工夫が必要です。真夏のトレーニングの工夫をまとめてみました。