楢木十士郎 こんにちは、健康経営エキスパートアドバイザーの楢木十士郎です。
健康経営は、従業員の健康と幸福をサポートするだけでなく、企業にとっても多くの利点があります。今回は、企業が健康経営に取り組む目的について詳しくご紹介したいと思います。
企業にとってのメリット
1. 生産性の向上
健康な従業員は、病気や疲労による欠勤が少なくなり、業務に集中できる時間が増えます。これにより、全体的な生産性が向上し、企業の業績も向上します。健康経営により、従業員のパフォーマンスが最大限に引き出されます。
2. 従業員のモチベーションとエンゲージメントの向上
企業が従業員の健康に配慮することで、従業員は自分が大切にされていると感じます。これにより、仕事へのモチベーションが高まり、企業に対する忠誠心やエンゲージメント（仕事への積極的な関与）が向上します。
3. 離職率の低下
健康経営は、従業員の職場満足度を高めるため、離職率の低下にも寄与します。従業員が長期間にわたり健康で働き続けることで、企業は採用や訓練にかかるコストを削減できます。優秀な人材を維持しやすくなるのも大きなメリットです。
4. 企業イメージの向上
健康経営に積極的に取り組む企業は、社会的責任を果たしている企業として高く評価されます。これにより、ブランドイメージが向上し、優秀な人材の採用が容易になります。また、顧客や投資家からの信頼を得ることも可能です。
5. 医療費と保険料の削減
従業員の健康が向上することで、医療費や健康保険料の削減が期待できます。予防的な健康管理によって病気の発生を抑えることができ、企業のコスト削減に直接的な効果をもたらします。
6. リスクマネジメントの強化
健康経営により、従業員の健康リスクを早期に把握し、適切な予防策を講じることができます。これにより、長期的なリスクマネジメントが強化され、特にメンタルヘルス対策や生活習慣病の予防が企業にとって重要な課題となります。
7. 法的コンプライアンスの遵守
健康経営を通じて、労働関連法規や健康管理に関する法律を遵守することが容易になります。これにより、法的リスクの回避や労働環境の改善が図られます。健康経営は、企業が法的要件を満たすための重要な手段となります。
健康経営は、企業の持続可能な成長を支える重要な経営戦略です。従業員の健康と幸福を促進することで、企業全体の生産性が向上し、優秀な人材の維持や採用が容易になり、企業のブランドイメージも向上します。企業が健康経営に真剣に取り組むことで、経済的なメリットだけでなく、社会的な責任を果たすことができるのです。
企業の皆さんが健康経営の取り組みを通じて、さらなる成功と成長を遂げることを期待しています。今後も引き続きサポートさせていただきますので、よろしくお願いいたします！
Keep Running®（キープランニング）の事業
福岡市「Keep Running®（キープランニング）」では個人対象、法人対象の事業を行っています。
■個人
会員制のパーソナル・ランニングクラブ「Keep Running®（キープランニング）」（福岡市中央区大手門3-12-12-403、大濠公園近く）
マンツーマンの専属コーチとなり、フォーム解析、練習計画、体作りを行い、目標達成へと導き、人生の充実感を共有していく。『リバウンドしないダイエットプラン』も好評。唯一無二のランニングイベント、練習会、などを企画運営し、高品質な会員制のランニングスクールを運営する。
■法人
「健康経営優良法人」コンサル事業・サポート事業を、運動・栄養・休養を軸に、企業様の事業発展のためにサポートを行う。
「健康経営」を推進するための研修や、オーダーメイドのサポート事業を行う。
お気軽にお問い合わせください。